经过这件事情，他清晰意识到，一个合理化的管理模式有多么重要。
每天只是简单的打卡登记上工人数，已经不足以让庞大的生意规模继续稳定的运营下去。
他需要好的制度，以及优秀的管理者，像刘婉儿那样。
赵晓军是合格的管理者，他尽职尽责，凡事亲力亲为，认真仔细。
工作态度和做事风格绝对没得挑。
可是他终究只能算合格，离优秀管理者还差很大的距离。
照这么想的话只能把赵晓军换下来，雇佣更合适的人来管理山上的事情。
但是这种事情他做不到。
原本山羊就是赵晓军养的，他算是个投资者，一个股东。
把他换掉，性质就变了。
而且他当初承诺过带赵晓军挣钱，这个时候一脚踢开很不仁义。
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